【出 处】： 老子 无为而治 企业管理 主雇关系

【作 者】： 龚春明 [1] ; 龚夏明 [2]

【摘 要】关于企业的管理思想,大致可以分为＂有为＂和＂无为＂两种。但直至今日,由于诸多缘由所限,我们对于老子＂无为而治＂智慧的运用还一直处于初级阶段——＂少为＂,而不能把＂无为而治＂在管理中所能达到的最高境界——＂不知有之＂完全体现出来。为此,文章就未来企业的一些设想以及未来企业的最高管理层应如何＂无为＂才能实现＂不知有之＂的管理境界进行了系统的探析,希冀能为当代企业管理提供一个崭新的思考视角。