国有企业:劳动关系与三方权利平衡机制设计
【出 处】:
国有企业
劳动关系
人力资源
社会保障
三方权利平衡机制
【作 者】:
王兴华
【摘 要】公有制经济是我国国民经济的支柱,国有企业的劳动关系对经济社会有很大影响。通过研究发现:国有企业劳动关系现状是相对稳定中的冲突增加,冲突的原因在于国有企业的经营方式与私有制企业趋同。针对冲突的原因,运用机制设计的思想与博弈论的方法进行分析,认为可以通过建立管理层、政府与劳动者三方权利平衡机制,实现和谐劳动关系。
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